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新余:140余名县科级干部换届参考个人信用

时间:2016/7/20 10:17:00 来源: 作者: 点击:

  “对120余名县区的县级干部和20余名科级干部的信用信息统一征集,进行信用等级评定,为组织部门使用干部提供参考。”日前,我市结合正在进行的县乡换届工作,把信用情况作为一项重要考察依据。同时对参与全市优秀共产党员、优秀党务工作者表彰候选对象信用等级进行评定,提供给组织部门参考。据悉,这是“信用新余”体系建设在选人用人、评先评优领域的一次有益尝试,对加快和促进“信用新余”体系建设具有重要的作用。

  今年以来,我市按照“法治新余”建设的有关部署和要求,积极推进全市社会信用体系建设工作,初步建成全市信用体系“一库三平台”(信用信息资源库、数据采集处理平台、信用应用平台和信用展示平台),完成全市机关事业单位和公职人员的信用信息征集工作,并全部进行信用评级,初步在干部提拔重用、评先评优等方面运用信用评级结果。社会信用体系建设目前在全省乃至全国没有先例,我市把社会信用体系建设列入全市改革创新的一项重要工作,市委市政府主要领导亲自抓,社会信用体系建设走在全省前列,得到省里的充分肯定和广泛好评。

  目前,信用体系“一库、三平台”已初步搭建完成,“信用新余”门户网站和手机APP已正式上线,基本完成全市机关事业单位和公职人员信用信息首轮征集工作。截至目前,已累计收集全市690家机关事业单位(其中市直单位264家、分宜县160家、渝水区175家、仙女湖区50家、高新区41家)和27708名公职人员(其中市直单位11312名、分宜县6181名、渝水区7369名、仙女湖区1535名、高新区1311名)信用信息,共采集机关单位和公职人员在履职、奖励处分、违反各项规定等方面数据51985组,并初步完成第一次信用等级评定工作。在“信用新余”网站(http://www.creditxy.gov.cn)可实名注册、查询机关单位和公职人员信用等级报告。

  在企业信用体系建设方面,我市初步建立起“企业与金融一体化服务平台”。目前已累计采集26000余家企业信用信息,数据总量42万余组,有1100多家企业完成信用等级评定工作。出台《新余市政府关于进一步推进企业信用信息运用的意见》等制度文件,要求各驻市银行在发放企业贷款时必须把企业评级结果作为申贷必要条件并参考采纳,全市各类表彰的先进企业,也是经过信用评级的优良企业。此外,市市场监管局依托全省企业信用监管警示系统,建立新余市企业信用监管警示系统,实现对全市企业发展趋势、产业集群、资产规模、区域分布等情况的动态把握。

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